河北省建工投资控股公司第八届劳务派遣人员BIM技术应用技能大赛圆满落幕

16月12日下午三点，山西建工投资群电话九届营业员BIM技術运用运用的技能比赛预赛及表彰决定会议在投资群电话热烈隆重开幕。投资群电话党委会会书纪、老总长张杆秤，投资群电话党委会会副书纪、商会现任新主席王文利，投资群电话总工程项目师李占武，行政机关商会现任新主席张秋英，加数化中心的办公室主任赵丽娅，包括各子有限工厂、分有限工厂、关于机构干部等80余万受邀出席话动，一起寻找这局加数化技術运用狂欢的精彩片段落幕。

对于建造的行业数字1化变革的中心游戏引擎，BIM技术在提升工程质量、缩短建设工期、降低项目成本、强化协同管理等方面发挥着不可替代的作用。开云官方站登录入口-开云online(中国) 始终将BIM技术推广应用作为数字化转型的关键抓手，连续九年举办职工BIM技术应用技能大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促用，为广大员工搭建起技术交流、成果展示、成长成才的优质平台，持续激活企业创新发展内生动力，为集团高质量发展注入强劲数字化动能。

这次的选拔赛共分类初赛和总决赛两根的环节。初赛的环节，得奖团体修改资料了不同的BIM作品，包括土建模型、机电模型、场地布置正向设计、高支模、深基坑等往届常规考点成果，以及本届新增的参数化和AI创新应用成果。经过评委们的严格评审，共有10支优秀团队脱颖而出，进入决赛阶段。

半决赛现象，各得奖队伍实现现象多媒体演示和毕业答辩的玩法，向评标委员会和客户展示会了大家的BIM技术应用成果和AI及参数化的应用创新思路。评委们根据初赛成果、成果落地性、参数化及AI应用、项目应用展示及汇报效果5个方面进行了综合评价。最终，经过激烈的竞争，集团公司一队与集团公司二队荣获本次大赛的一等奖，省四建一队、省安装二队、科技公司队获得二等奖，省安装一队、省安装三队、省四建二队、建研院队、省二建队获得三等奖，荣获一、二、三等奖且年龄在35岁以内的选手被集团团委授予“青年岗位能手”称号。此外，大赛还设置了多个优秀奖，以鼓励在BIM技术应用方面表现优秀的团队。

举行式上，投资控股公司官网党组团委书记、董事局长张天平秤发布表态发言。他向比赛女选手、工作中人群及担心可以投资控股公司官网BIM技术发展的各位专家、嘉宾表达了诚挚的问候。对本届大赛新增参数化、AI等前沿考核内容、创新赛事形式给予充分肯定。张总指出，BIM技术作为建筑行业数字化转型的核心引擎，正深刻改变着项目设计、施工、管理的全流程。它不仅能提升协同效率、保障工程质量、降低成本风险，更能为企业打造核心竞争力提供关键支撑。对近几年各单位BIM及智慧工地推广应用工作所取得的成绩表示了肯定，同时也指出了存在的不足。如与行业先进水平相比，集团在BIM技术应用深度、场景拓展广度上仍有提升空间，各单位重视程度亦有待提升。数字化转型是企业高质量发展的必由之路，BIM技术的探索应用任重道远。集团公司将继续加大对BIM技术的投入和支持，重视参数化、AI技术与BIM技术的创新融合应用。培养更多的BIM技术人才，推动BIM技术在集团内部的深度应用，为集团打造“创新建工、数字建工”注入更强动力。

在大塞谢幕式上，投资控股公司总施工师李占武向全部拿奖队组及参赛者表达出来恭贺。而且，为逐渐骤推动了投资控股公司BIM技术应用向更深层次、更广领域发展，提出了四点要求：一要化精准培训，补齐能力短板。聚焦薄弱环节，组织开展分层分类的专项培训，针对性解决实际应用中的痛点难点，全面提升员工专业技能；二要深化场景融合，凸显技术价值。推动BIM技术与项目全生命周期管理深度绑定，让技术真正服务于成本控制、质量保障、效率提升，避免“为了BIM而BIM”；三要鼓励创新实践，培育技术生态。支持员工结合项目特点，探索BIM+AI、BIM+参数化等创新应用模式，挖掘更多贴合施工实际的技术亮点；四要建强人才队伍，筑牢发展根基。各子公司、部门要重视BIM技术人才的引进与培养，建立健全人才激励机制，鼓励员工主动学习、深耕细作，打造一支高素质、专业化的数字化人才队伍，为集团“创新建工、数字建工”建设提供坚实保障。

九年立足，九载文化底蕴！群连续性九届BIM技术应用技能大赛的成功举办，既是集团数字化转型成果与技术硬实力的集中彰显，更凝聚着各级领导对BIM及智慧工地推广应用的高度重视与长远布局。大赛始终以搭建交流平台、培育青年人才为核心，让广大员工在竞技中切磋技艺、在交流中共同提升，既为青年骨干提供了展示自我、成长成才的广阔舞台，更点燃了全体员工探索创新的热情、激活了技术攻坚的内生动力。展望未来，在集团的持续引领与大力推动下，BIM技术必将在建筑行业全产业链中释放更大价值，成为驱动行业转型升级、实现高质量发展的核心引擎，为建筑行业数字化、智能化变革书写更加精彩的篇章！（唐召宁）